kununu Bewertungen sind bewerbungsrelevant. Vier von fünf Kandidaten bewerben sich erst nach dem Blick auf kununu & Co. bei potentiellen Arbeitgebern. Nur Unternehmen, die einen professionellen Umgang mit Arbeitgeberbewertungsportalen umsetzen, gewinnen gefragte Bewerber*innen. Unser Power Seminar „kununu für Arbeitgeber“ zeigt wie es geht.
10:00-13:00 Uhr
Kununu & Co. – der Kontext
• Kontext kununu & Co: Bewertungsgesellschaft und Arbeitgeberbewertungen
• Bedeutung von Bewertungen für die Candidate Journey
• Kununu-Neuerungen der vergangenen Jahre:
– Der neue Filter: Analyse- und Benchmarkmöglichkeiten
– Kulturkompass: Wie modern bin ich wirklich?
– Gehalt: Was Bewerber schon vor dem ersten Gespräch wissen.
Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber 1
• Was können Arbeitgeber tun? Die Sicht der Bewerber…
• Verarbeitung von Feedback: kununu als Feedbackkanal
• Förderung von Feedback: Bewertungen richtig fördern
• Die ersten digitalen Tools für Feedbackförderung
• Employer Branding Porträt auf kununu: Dos and Dont‘s
• kununu-Regeln: Bewertungen löschen lassen?
• Abschluss: Frage- und Antwortrunde
10:00-13:00 Uhr
Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber 2
[Präsentation der unveröffentlichten Studienergebnisse „Club der Gleichen 3: Arbeitgeber im Kandidatendialog“]
• Dialogverhalten der Arbeitgeber auf kununu
• Umgang mit Kritik
• Strategien im Umgang mit Mitarbeiter- und Bewerberfeedback
• Darstellung ausführlicher Handlungsempfehlungen
• PRAXISTEIL: Individuelle Analyse Ihrer eingeschickten Bewertungen
• Abschluss: Frage- und Antwortrunde
Melden Sie sich jetzt kostenpflichtig für 965,00 Euro p.P. zu unserem Online-Seminar an.
Sie erhalten eine Bestätigung per E-Mail.
Das Seminar stellen wir Ihrem Unternehmen anschließend in Rechnung.
Die Referenten
Sascha Theisen und Dr. Manfred Böcker von Employer Telling untersuchen seit Jahren den Einfluss von Bewertungen auf die Reputation von Arbeitgebern. Durch ihre Projektarbeit und ihre empirische Forschung wissen sie genau, was Unternehmen tun können, um aus der Masse von über vier Million Bewertungen auf kununu herauszutreten.
Kundenmeinung „Hervorheben möchte ich, dass Sascha Theisen und Dr. Manfred Böcker über echtes Spezialistenwissen und zahlreiche Benchmarks zum Thema Umgang mit Arbeitgeberbewertungen verfügen, die sie in ihrer Veranstaltung freigiebig geteilt haben. Zudem sind beide aufgrund ihrer umfangreichen Erfahrung zu den Themen Recruiting und Employer Branding immer wieder intensiv auf die Fragen der Teilnehmerinnen eingegangen, auch wenn sie über den Umgang mit Bewertungen hinausgingen.“
Eva Fiene, Computacenter